Dama's Space

圖片來源：http://www.kgi.edu/Images/supportKGI.gif

申請職位：校園徵才

當我開始找工作時，其實只集中火力申請各家MA(儲備幹部)。
會投KGI的主要原因是：不用填寫很複雜的履歷，
而且只需要三關就知道結果了！
KGI總共分成五個部門：
1. 債券部
2. 衍生性金融商品部
3. 資本市場部
4. 研究部
5. 自營部

第一關：履歷

KGI只需要將制式中英文履歷寄到HR的信箱，
就可以坐在家裡等下一關的通知。

第二關：三位主管共同面試

這一關是將五大部門加上HR部門，將六位部門主管分成兩間面試，
我所在的辦公室有債券部、資本市場部和研究部三位主管，
面試採多位主管輪流對一位申請者的方式進行。

債券部的吳協理讓人感覺非常用心準備面試，除了針對履歷提問之外，
還準備了Donald Trump的"The Apprentice"圖片，問到「請給我一個理由在眾多優秀人才中選擇錄取你」。
資本市場部的協理也對我的社團活動參與情形相當感興趣，
除了關心我大學時期籌辦活動所扮演的角色之外，還問我是如何與其他同輩和學弟妹們共事。
研究部的主管則相對提問較少。

第三關：所有部門主管共同面試

決定是否能被錄取的關鍵一關是由五大部門加上HR的主管共同面試。
原本我的第一志願是提 供承銷服務的資本市場部，
但因為自己本身的學經歷，後來的提問主要都落在債券部的簡副總。
從一開始的履歷、申請動機等基本問題，
到之後主動為我針對銀行和證券的差異性作比較，
感覺得出來主管們當下就願意給我offer。

心得：
1. KGI後來馬上就給我offer，我也因為主管們的用心幾幾乎願意踏入這家工作環境十分不錯的公司，
這也是我至今仍十分認同凱基證券的主要原因。
2. KGI十分重視個人在學歷之外的表現與歷練，強烈建議大家一定要針對個人特色作到與其他申請者的差異化！